Você manda currículo pra propagandista e nunca é chamado – Propagandista de Primeira

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Para quem tenta entrar como propagandista e não é chamado • 23 de Maio

Você manda currículo pra propagandista e nunca é chamado.

Em 1 dia você descobre exatamente o que está errado — com quem passou 15 anos do outro lado da mesa decidindo quem entrava na indústria farmacêutica e quem ficava de fora.

Com quem passou 15 anos do outro lado da mesa decidindo quem era contratado.

23 de maio de 2026 Das 10h às 16h Online ao vivo

Quero descobrir o que está errado no meu currículo

🔒 Compra 100% segura

Isso já aconteceu com você?

A frustração que ninguém explica

Você viu a vaga, mandou o currículo, esperou. E nada. Sem retorno, sem feedback, sem razão. Como se o seu currículo tivesse sumido no ar.

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Você se inscreveu em várias vagas e nunca foi chamado — mesmo tendo faculdade e CNH

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Foi para a entrevista, achou que foi bem, e ninguém te retornou

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Soube que o aprovado tinha menos experiência do que você — e não entendeu como

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Já tentou mais de uma vez e começa a pensar que talvez não seja para você

Seu currículo não some por acaso.
Ele é eliminado por razões específicas que você pode — e vai — corrigir.

A verdade que os gestores não contam

Por que você não avança

Depois de 15 anos contratando propagandistas, eu vi os mesmos erros eliminando candidatos bons repetidamente. Candidatos que mereciam a vaga — mas que não sabiam como mostrar isso.

Não é falta de qualificação. É falta de informação sobre como esse processo realmente funciona por dentro.

Os 4 motivos mais comuns que eliminam candidatos qualificados:

Currículo invisível para o sistemaA maioria dos currículos nem chega ao gestor — é filtrado antes por palavras-chave que você não usou

Postura errada na entrevistaVocê responde o que acha certo. O gestor quer ouvir outra coisa — e você nunca soube o quê

Não entende o cargo na práticaSem saber como é uma visita médica de verdade, você demonstra insegurança sem perceber

Não conhece o perfil que o gestor buscaExiste um perfil específico que os gestores procuram — candidatos que não o conhecem ficam de fora

Quem vai te guiar

Saler Kourly

15 anos contratando • Fundador do Propagandista de Primeira

15anos como gestor que contratava

5k+profissionais treinados

1°MBA com certificado MEC

Eu fui o gestor que reprovava candidatos bons por erros que eles nem sabiam que estavam cometendo. Vi isso acontecer centenas de vezes — e era frustrante dos dois lados.

Hoje minha missão é abrir essa caixa preta para que você nunca mais saia de uma entrevista sem entender o que aconteceu.

"Eu já reprovei pessoas ótimas por detalhes que elas nunca saberiam se ninguém contasse. Agora eu conto."

O que acontece no dia 23 de maio

O mapa que você nunca teve

Em 6 horas ao vivo você entende exatamente onde estava errando — e o que fazer diferente nas próximas tentativas.